– Identificar e nomear profissões;
– Descrever, de forma geral e ampla, as atividades que cada profissão realiza;
– Informar os requisitos, formações acadêmicas e experiências necessárias mais utilizados no mercado de trabalho².
Relatório Igualdade Salarial
Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da B&Q para a promoção de práticas de inclusão e diversidade.
É importante saber que a CBO (Classificação Brasileira de Ocupações) é um sistema que organiza e ¹classifica as profissões existentes no Brasil, tendo sido utilizada como base para elaboração do relatório.
Ela serve para:
Para que é utilizado:
– Buscar informações sobre profissões;
– Auxiliar empresas a classificar cargos e funções (e-Social e Caged);
– Pesquisas públicas de mercado de trabalho;
– Políticas públicas de emprego e qualificação profissional.
– Auxiliar empresas a classificar cargos e funções (e-Social e Caged);
– Pesquisas públicas de mercado de trabalho;
– Políticas públicas de emprego e qualificação profissional.
Os dados dos relatórios estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais – LGPD 13 709/2018. As informações foram agrupadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
- Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de trabalho (cargos/departamentos)
(1) Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional
(2) Não traduz a realidade para todos as cargos.
Relatórios de transparência e igualdade salarial:
